Uitzenden (poolmanagement)
Met onze uitzendservice kunt u weer vooruit! Wij werven en selecteren de juiste kandidaten voor u en zorgen dat deze medewerkers netjes verloond worden. Voor u betekent dat minder zorgen, maximale flexibiliteit en de garantie van uitstekend personeel.
Nog meer vrijheid? We gaan graag een stapje verder en verzorgen uw hele flexpoolmanagement. Meestal gaat het om flexpoolers die inzetbaar zijn als productiemedewerker, orderpicker of operator. Door dit poolsysteem zijn onze medewerkers volop aan het werk. Zo behouden wij de beste medewerkers en kunnen hen inzetten bij onze klanten. Onze flexpool bestaat momenteel uit ongeveer 150 medewerkers.
Dagelijks testen onze opdrachtgevers de flexibiliteit van onze flexpool met last minute-opdrachten: ‘Heb je over een uur nog 4 medewerkers voor me?’ Voor ons is dat geen ongewone vraag! Wij hebben nog nooit ‘nee’ verkocht aan onze flexpool-klanten. Dat is leuk voor ons, maar vooral voor onze klanten.
Werving & selectie (headhunting)
De beste mensen haal je niet binnen door alleen een vacature open te zetten. De beste mensen zijn immers vaak al ergens werkzaam. Die mensen weten wij te vinden en enthousiast te maken voor uw organisatie. Onze proactieve aanpak is een belangrijke factor in ons succes: wij bouwen voortdurend aan ons netwerk, zodat wij snel de juiste professional kunnen vinden. Daag ons gerust eens uit met een vacature die u niet vervuld krijgt.
Cruciaal voor het slagen van een werving & selectie-opdracht is de relatie met u, als opdrachtgever. Om de juiste match te maken, willen wij exact weten wat u zoekt en hoe uw organisatie in elkaar steekt. Zodra we weten wanneer u tevreden bent, gaan we aan de slag.
Inhouse recruitment
Voor de beste resultaten in recruitment bundelen wij graag uw recruitmentkracht met de onze. U huurt één van onze recruiters enkele dagdelen per week in en profiteert optimaal van onze expertise en onze recruitmentkanalen. Onze inhouse recruiter leert uw bedrijf nog beter kennen en kan feilloos inspelen op uw wensen.
Wij werken graag met inhouse recruiters, omdat het goed past bij onze visie: bouwen aan een langetermijnrelatie, waarbij u er zeker van bent dat wij voor u het beste personeel selecteren. Bij inhouse recruitment wordt u als opdrachtgever bovendien volledig ontzorgd. En u bespaart zich de ergernis van bureaus die vooral cv’s schuiven. Wist u dat het inhuren van een recruiter vaak goedkoper is dan het plaatsen van een werving en selectie-opdracht? Wij vertellen u graag meer over de mogelijkheden.
Payrolling
Welke payroller past bij u?
Is loonadministratie niet uw hobby? U wilt uw organisatie flexibel houden? En u doet zelf de werving van uw personeel? Dan is payrollen waarschijnlijk voor u de perfecte dienstverlening. Bij payrolling komt uw medewerker bij het payrollbureau op de loonlijst. U huurt de medewerker vervolgens risicoloos en flexibel in.
Maar welke payroller kiest u vervolgens? 4 Minutes helpt u bij deze keuze. Wij verzorgen de beste payrolldienstverlening, omdat wij goed naar uw wensen luisteren, en op basis daarvan het payrollbureau selecteren dat het beste bij u past.
Payrolmakelaar
Als payrolladviseur hebben wij een onafhankelijke rol: wij bemiddelen tussen u en het payrollbureau. 4 Minutes is dus zelf geen payrollbureau, maar een PayrollMakelaar.
Wij kopen payrolling in voor een groot aantal bedrijven en werken alleen met NEN-4400-1-gecertificeerde payrollorganisaties. Hierdoor zijn u en uw werknemers verzekerd van een uitstekende service, een perfecte loonadministratie en afdracht van alle verschuldigde loonheffingen en premies.
